Selección de personal

1. Directivo con brillante currículum… pero incapaz de delegar Contexto:Una empresa de telecomunicaciones buscaba un director de operaciones para dirigir a 150 personas. El candidato favorito tenía una trayectoria impecable. Análisis grafológico: Trazos muy apretados → control excesivo y...

En el ámbito de la gestión del talento, diversas herramientas buscan aportar miradas complementarias para comprender mejor los estilos de trabajo, la conducta y la adaptación de los candidatos. Entre estas técnicas, la denominada grafología científica destaca como un enfoque interesante que...